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  • 一定要高薪挖人嗎

    發表時間:2020/06/24 15:42:40  來源:原創  作者:潘文富

    對于很多老板來說,花高薪請人,也是沒辦法的事情。尤其是高級管理人才或是高級技術人才,企業發展急缺,當前內部也選拔不出來,時間不等人,

  • 任正非走向“無為而治”的五大舉措

    發表時間:2020/06/04 10:16:33  來源:公眾號/中外管理雜志   作者:原創 智榮

    任正非一直致力于將華為打造成一個“自組織系統”。這種系統具有兩大核心功能,一是自動運行,二是自動進化。我國企業在借鑒西方現代管理方法的過程中,容易出現兩大問題,看看華為的做法,也許會有啟發。

  • 華為領導力系列:華為鐵三角

    發表時間:2020/05/27 09:46:53  來源:公眾號/企業外腦服務  作者:原創 姜巖

    華為的“鐵三角”由客戶經理、解決方案經理或產品經理、服務經理三個角色組成。客戶經理負責商務關系,包括報價、維護客戶、疏通各方關系等等;

  • 領導力的6個誤區: 別想用職場“PUA”去控制員工

    發表時間:2020/05/26 08:13:15

    當下,“領導力”(Leadership)這一特質被越來越多的提及,其內涵為,在管轄的范圍內充分地利用人力和客觀條件,以最小的成本辦成所需的事,提高整個團體的辦事效率的能力。

  • 阿里巴巴的價值觀管理

    發表時間:2020/05/22 14:09:20  來源:公眾號/企業管理雜志

    價值觀是主體(個人或組織)行為的終極源頭,要想管理人的行為,對其價值觀進行管理是最為有效的方法。

  • 首席產品官(CPO)的 10大正確創新觀念

    發表時間:2020/05/18 08:32:46  來源:公眾號/知行信創新咨詢  作者:原創 成海清博士

    觀念決定決策,決策決定行動,行動決定結果。企業領導者,特別是企業“老板”的經營觀念對企業的生存和發展往往有著決定性的影響。

  • 謀勢致勝:打造嵌入全球價值鏈的持續競爭力

    發表時間:2020/05/14 08:18:07  來源:公眾號/清華管理評論  作者:原創: 焦豪、楊季楓

    全球價值鏈的出現和不斷變化是市場不斷迭代發展的結果。在技術快速轉移、大規模生產碎片化、國際外包以及新市場和競爭對手崛起的全球經濟中,企業面臨著更大的不確定性和不可預測性。

  • 客情,你們都錯了!

    發表時間:2020/05/08 16:15:23  來源:原創  作者:黃靜

    你會做客情嗎?客情到底是什么?你以為你花了很大力氣做的客情,為何關鍵時候不管用?

  • 隱形冠軍

    發表時間:2020/04/21 18:04:32

    最早由德國管理學家赫爾曼·西蒙提出,是指那些不為公眾所熟知,卻在某個細分行業或市場占據領先地位,擁有核心競爭力

  • 供應鏈管理基本內容、目的效用及經典案例

    發表時間:2020/04/16 06:44:45  來源:公眾號/供應鏈金融

    供應鏈管理是一種集成的管理思想和方法,它執行供應鏈中從供應商到最終用戶的物流的計劃和控制等職能。

  • 如何避免領導力水平成為公司升級的“拖后腿”因素

    發表時間:2020/04/14 05:39:07  來源:公眾號/中歐商業評論   作者:原創 齊卿

    企業的不同發展階段對領導力有著不同的要求,在升級轉型階段,領導者該如何培養自己的領導力?

  • 企業可持續成長的兩大戰略陷阱

    發表時間:2020/02/19 11:36:58  來源:中國人民大學工商管理學院 楊杜

    中國的企業能不能繼續做大、做強?如何才能實現可持續成長?本文通過對企業成長過程中常遇到的兩個戰略陷阱的分析,提供一些參考思路。

  • 人才引來了,能不能發揮價值就靠這三點

    發表時間:2020/02/17 16:46:14  來源:價值中國  作者:原創 彭劍鋒

    創新驅動、品質發展時代,很多企業家意識到要實施人才領先戰略。企業靠什么實現人才領先?除了靠文化,靠目標追求,還要靠待遇領先。

  • 以“用戶需求”為導向,打造企業核心競爭優勢戰略

    發表時間:2020/02/09 23:13:31  作者:wusheng

    公司不為短期利益所動,僅僅地圍繞著企業核心競爭力進行經營管理,一些不利于提升企業核心競爭力的事堅決不做,在一些與企業核心競爭力不相關的利益面前,要經得住誘惑。

  • 企業如何把握并開展非顛覆式創新?

    發表時間:2019/12/31 08:53:59  來源:商業評論精選  作者:勒妮·莫博涅

    “每種創新方式,都是在顛覆式創新和非顛覆式創新之間取得不同程度的平衡,以期獲得增長。”

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